5.7. Munka jellegű tevékenységek
Célja
Bizonyosságot szereztetni a gyermekkel arról, hogy mit tud, mire képes, mit gyakoroljon, kihez forduljon segítségért, ki az, akivel együttműködni képes. Létrehozni a feladatok megosztásával az együttmunkálkodás örömét, mely az alkotó életforma része.
A munka a személyiség fejlesztés tevékenységi formája és eszköze. A gyermek az önmagára vonatkozó (önkiszolgáló) tevékenységek során eljut a társakért, a csoport érdekében végzett munkáig. A gyermeki munka mozgatórugója a gyermek aktivitási vágya és a felnőtt megerősítő, dicsérő értékelése. A pedagógussal kialakult érzelmi kapcsolat ösztönzi őket a munkajellegű tevékenység céltudatos elvégzésére, és játéknak éli meg, még akkor is, ha az konkrét feladatra irányul, és a felnőtt fogalmai szerint munkát végez.
Az óvodapedagógus feladatai
Feladatok a különböző területeken
Önkiszolgáló munka
Közösségért végzett munka
Alkalomszerű munkák
Állat-, és növénygondozás
A nevelőmunkát segítő eszközök:
A fejlődés várható eredménye óvodáskor végére
5.8. Tevékenységekben megvalósuló tanulás
Célja
Folyamatos tapasztalatszerzés biztosításával ismeretek elsajátíttatása, készségek, jártasságok, kompetenciák kialakítása a különféle tevékenységeken keresztül.
A gyermekek tevékenységeik során megszámlálhatatlan ismeretre, tapasztalatra, élményre tesznek szert. Éppen ezért a gyakorlati cselekvések egyben tanulást is jelentenek, és mindaz, ami a gyermekkorban egész nap történik, ennek a szervezeti kerete, formája. A tanulás feltétele a gyermek kötetlen, sok érzékszervet foglalkoztató tapasztalás, felfedezés, kreativitásának erősítése, a cselekvéses tanulás.
Mivel a gyermek fő tapasztalati forrása a játék, meg kell teremteni a játékba integrált tanulás feltételeit.
A gyermek belép a lassú átmenetnek abba az állapotába, amelyben óvodásból – iskolássá érik.
Az óvodapedagógus feladatai
Az óvodai tanulás szélesen értelmezett, az egész nevelés folyamatát átható tevékenység.
Kiindulási pontjaink
Maga a gyermek. Cselekedeteit érzelmei vezérlik, de képes együttműködésre, alkotásra, belsőfegyelem megtartására, ha érdeklődésére, egyéni képességeire alapozunk, ha tiszteljük őt. Az igazi nevelő erő az óvodapedagógus személyisége, aki szeretetteljes, türelmes magatartásával képes a „másság” elfogadására. Ösztönző, segítő, együttműködő, bizalmat keltő, céltudatos programja, a gyermekek képességeit önmagához képest a legmagasabb szintre juttatja. Jó humorérzékkel rendelkezik, képes az önkontrollra, önfejlesztésre. Modell a gyermekek számára. A nyugodt tanulás feltételeinek fontos tényezője: az óvoda.
A jól átgondolt szokásrendszer, a célszerű berendezett csoportszoba, a változatos és folyamatos tevékenységek biztosítása.
Alapelveink közé soroljuk: a gyermekek személyiségének ismeretét, az egészséges alapokra épülő differenciálást, az egyéni képességekhez kötődő fejlesztést, komplex módszerek alkalmazását, integrációt a területek között, a játék és a tanulás állandó kölcsönhatását
A gyermekek tevékenységeik során megszámlálhatatlan ismeretre, tapasztalatra, élményre tesznek szert. Éppen ezért a gyakorlati cselekvések egyben tanulást is jelentenek, és mindaz, ami a gyermekkorban egész nap történik, ennek a szervezeti kerete, formája. A tanulás feltétele a gyermek kötetlen tevékenykedése közbeni, sok érzékszervet foglalkoztató tapasztalás,felfedezés, kreativitás erősítése.
Mivel a gyermek fő tapasztalati forrása a játék, meg kell teremteni a játékba integrált tanulás feltételeit.
A tevékenységekben megvalósuló tanulás közben a gyermek belép a lassú átmenetnek abba az állapotába, amelyben óvodásból – iskolássá érik.
Az óvodai tanulás specifikumai
A gyermekek részére a tanulási folyamat önkéntes, de ez az önkéntesség a tevékenységekben való bekapcsolódásnál érvényesülhet igazán. Előbb - utóbb el kell érni, hogy a gyermekek a megkezdett feladatot befejezzék, váljék szokássá, hogy nem torpannak meg az első akadálynál. Az önkéntesség nem jelenti az állandó távolmaradás elfogadását. A kezünkben számtalan eszköz van, mellyel elérhető, hogy a gyermekek örömmel vegyenek részt az együttes tevékenységben.
Az egyéni képességek figyelembe vétele, valamint a meglévő ismeretekre alapozás elsődleges.
A gyermekek, ha elfáradnak, abbahagyhatják a cselekvéssort, ha tévednek, joguk van módosítani, ha nem tudnak teljesíteni, lejjebb kell lépni a nehézségi fokban. Fontos a differenciált, önmagához mért értékelés. Törekszünk az egészséges önkorrekció kialakítására.
A gyermeki kíváncsiságra építünk, a gyermekek kérdezhetnek, kitalálhatnak, felfedezhetnek, próbálkozhatnak, miközben szinte észrevétlenül képesek lesznek az együttműködésre, toleranciára, az egyeztető - megegyező kompromisszumokra, önérvényesítésre, társakhoz való alkalmazkodásra.
A gyermek cselekvő aktivitása képessé teszi őket arra, hogy önmaguk becsült lehetőségei alapján vállalkozzanak. Növekszik kitartásuk, feladattudatuk, önállóságuk, szándékos figyelmük. Képesek lesznek a kudarcok elismerésére, erőkifejtésre.
Az óvodai tanulás, fejlesztést is jelent. Nem erőszakos tanítást, hanem az egyes gyermek érési folyamatához igazított, életkori sajátosságainak megfelelő eszközökkel, módszerekkel történő támasznyújtást. E fejlesztés lehet korrekciós, illetve prevenciós jellegű.
A KORREKCIÓ (viselkedés, teljesítménybeli) lemaradás magasabb szintre való hozatalát jelenti. A korrekcióhoz pontosan ismerni kell a gyermek személyiségét, tudni kell a lemaradás területét.
A PREVENCIÓ a felmerülő lehetséges problémák megelőzését szolgálja. Ezt az érzékelés, észlelés, valamint mozgásfejlesztés által végezzük.
Óvodában előforduló tanulási, magatartási zavarok lehetnek:
Intézményünk közössége a tehetséges gyermekek kibontakoztatására, a magatartási zavarok
csökkentésére, személyre szóló tervet készít.
Az egyes helyeken történő vegyes korosztályú csoport kialakítása is hordoz sajátos jegyeket, melyek visszatükröződnek a nevelés - tanulás folyamatában. Az egyébként is jelenlévő jelentős egyéni fejlődésbeli különbségek itt még feltűnőbbek. Ezért még inkább figyelembe kell vennünk az egyéni jellemzők mérlegelését a differenciált személyiségfejlesztést.
A tevékenykedésben megosztott figyelemmel kell kísérni az iskolába készülő gyermekek magatartását, így szükséges ésszerű korlátokat állítani a gyermekek érdekében. Ezek szolgálják a közös munkát, segítik az eredményességet. A hatékony munka érdekében szilárd szokás rendszert kell kialakítani. Minden szeptemberben szükséges a "státuszok" tudatos átrendezése, a gyermekekben tudatosodjon a többféle követelmény miértje. A felnőtt modellt mutató személyén túl, a csoport "érettebb" magja a tanulásban is húzóerőt jelent.
Az iskolai élet megkezdésének támogatása
Az óvoda a nevelés folyamatában megcélozza a tanulás alapkészségeinek megalapozását a szociális, az értelmi, a verbális és testi képességek területén.
Az óvodapedagógusok az iskolára való alkalmasság tétel folyamatában érvényesítik az alábbiakat:
jellemzőinek figyelembe vételével történik.
A fejlődés várható eredménye óvodáskor végére
6. Az óvodai élet megszervezése
6.1. Napirend (nyitva tartástól függő, az óvoda és telephelyeinek nyitva tartását az éves Munkaterv tartalmazza)
|
730 |
– |
845 |
Gyülekezés, a gyerekek fogadása, kötetlen játék, tisztálkodás, reggeli |
|
845 |
– |
900 |
Közös torna |
|
900 930 |
– |
930 1000 |
Első foglalkozás, kezdeményezés |
|
930 1000 |
– |
1000 1015 |
Tízórai |
|
1015 1145 |
– |
1045 1215 |
Második foglalkozás, kezdeményezés |
|
1045 |
– |
1145 |
Öltözködés, Udvari játék |
|
1215 |
– |
1245 |
Tisztálkodás, terítés, ebéd |
|
1245 |
– |
1300 |
Tisztálkodás, fogmosás, készülődés a lefekvéshez, mese |
|
1300 |
– |
1500 |
Pihenés, alvás |
|
1500 |
– |
1700 |
Uzsonna, szabad játék |
|
|
|
|
|
Az óvodában a napirendet úgy alakítottuk ki, hogy a szülők gyermeküket az óvodai tevékenység zavarása nélkül behozhassák, illetve hazavihessék.
6.2. Hetirend
|
HÉTFŐ: Mese, vers KEDD: Vizuális nevelés SZERDA: Külső világ tevékeny megismerése CSÜTÖRTÖK: Ének, zene, énekes játék, gyermektánc PÉNTEK: Mozgás, egészséges életmód (A csoportok saját beosztásuk szerint a napi tevékenységeket cserélhetik.) |
6.3. Csoportszervezés
Az intézmény több heterogén csoporttal működik. Az óvoda és telephelye teljes nyitvatartási idejében óvodapedagógus jelenléte biztosított.
6.4. Dokumentációk
Az óvodapedagógusok által használt dokumentumokat a Szabályzat a kötelezően vezetett tanügyi dokumentumokról és nyilvántartásukról és azok tárolási szabályairól az SZMSZ 3/1. számú melléklete tartalmazza.
Az óvoda által használt nyomtatvány
a) a felvételi előjegyzési napló,
b) a felvételi és mulasztási napló,
c) az óvodai csoportnapló,
d) az óvodai törzskönyv,
e) a gyermek fejlődését nyomon követő dokumentáció.
Az Ovikréta rendszer 2024. szeptember 01.-től, azaz a 2024-2025. nevelési év szeptemberétől került bevezetésre az óvoda egészére vonatkozóan, mely érinti az alábbi, az óvodai életben használt dokumentumokat, melyek vezetése e kezdő időponttól az OviKréta rendszerben válnak kötelezővé:
felvételi és előjegyzési napló
felvételi és mulasztási napló
óvodai csoportnapló
a gyermekek fejlődését nyomon követő dokumentáció
(az Óvodai törzskönyv továbbra is használandó nyomtatvány, mely – kitöltést követően – az OviKréta rendszer Dokumentumtárába feltölthető).
A gyermekekkel kapcsolatos dokumentumok
A tervezés szempontjai:
A tanulási munkaformákat az óvodapedagógus választja meg, melyhez figyelembe veszi:
Óvodánkban és telephelyein tudatos, tervszerű munka folyik, aminek feltétele a tervezés. Ennek alapja a pedagógiai programban meghatározott nevelési elvek egyeztetése a csoportban dolgozók között.
A gyermekekkel kapcsolatos nevelői munka tervezése a csoportnaplóban történik.
Tartalma:
A nevelési terv (szokás - szabályrendszert) alapjait közösen készítjük el, a csoportba járó gyermekekre vonatkozó eltéréseket hozzáírják az óvodapedagógusok.
A gyermekek fejlődésének diagnosztizálása, a fejlődésének figyelemmel kísérése, nyomon követése erre a célra kialakított „Fejlődési napló”történik.
Az óvodapedagógus tájékoztatást készít a gyermek fejlődéséről - értelmi; beszéd; látás; mozgásfejlődés -évente kétszer, majd javaslatot tesz a további fejlődéshez szükséges fejlesztési feladatokról a szülőknek; társ szakembereknek; intézmény vezetőjének.
A gyermek fejlődését nyomon követő dokumentáció a gyermek fejlődéséről folyamatosan vezetett olyan dokumentum, amely tartalmazza a gyermek fejlettségi szintjét, fejlődésének ütemét, a differenciált nevelés irányát. Tartalmazza a gyermek értelmi, lelki, szociális és testi fejlettségének mutatóit.
Egyéb gyermekekkel kapcsolatos dokumentumaink:
7. Az iskolakészültség kialakulásának folyamata
„Az iskolára, az iskolai életre való felkészítés nem funkciója, hanem eredménye a három – négy éven át tartó óvodai nevelő munkának, amely az egész gyermeki személyiség fejlesztését szolgálja.”
A gyermek belső érése, valamint a családi nevelés és az óvodai nevelési folyamat eredményeként a kisgyermekek többsége az óvodáskor végére eléri az iskolai élet megkezdéséhez szükséges fejlettséget. A gyermek az óvodáskor végén belép a lassú átmenetnek abba az állapotába, amelyben majd az iskolában, az óvodásból iskolássá szocializálódik. A rugalmas beiskolázás az életkor figyelembevétele mellett lehetőséget ad a fejlettség szerinti iskolakezdésre.
Ebben befolyásoló tényező a családi, az óvodai nevelés, valamint a belső érés.
Az iskolára való alkalmasság megállapítása nem korlátozódhat a gyermekek értelmi fejlettségére, képességeinek alakulására, hanem kiterjed az egész személyiség vizsgálatára.
Három éves kortól kísérjük figyelemmel a gyermekek fejlődését.
Évente kétszer tájékoztatjuk a szülőket a tapasztalatokról, a gyermekek teljes személyiség struktúráját érintően.
A tankötelezettség megkezdésének feltétele, hogy a gyermek értelmi, lelki, szociális és testi fejlettségének állapota elérje az iskolába lépéshez szükséges szintet.
8. Az intézmény gyermekvédelmi tevékenysége
A gyermeket, mint fejlődő személyiséget, különleges védelem illeti meg. Az NKt. kimondja a gyermekek mindenekfelett álló érdekének figyelembe vételét.
Célja
Elveink:
Általános feladatok
8.1. Az igazgató (igazgatóhelyettes) feladatai
/Ha a gyermek az Nkt. 8. § (2) bekezdése alapján vesz részt óvodai nevelésben, és egy nevelési évben igazolatlanul öt nevelési napnál többet mulaszt, egy nevelési évben az óvoda vezetője, - a gyermekvédelmi és gyámügyi feladat- és hatáskörök ellátásáról, valamint a gyámhatóság szervezetéről és illetékességéről szóló 331/2006. (XII. 23.) Korm. rendeletben foglaltakkal összhangban - értesíti
- a gyermek tényleges tartózkodási helye szerint illetékes család- és gyermekjóléti központot, családból kiemelt gyermek esetén a gyermekvédelmi szakszolgálatot,
Ha a gyermek az Nkt. 8. § (2) bekezdése alapján vesz részt az óvodai nevelésben, és igazolatlan mulasztása egy nevelési évben eléri a húsz nevelési napot, az óvoda vezetője haladéktalanul értesíti a gyermek tényleges tartózkodási helye szerint illetékes gyámhatóságot, a család- és gyermekjóléti központot, családból kiemelt gyermek esetén a gyermekvédelmi szakszolgálatot./
Amennyiben a szülő az óvoda döntésében foglaltaknak önként nem tesz eleget, az óvoda vezetője az Nkt. 72. § (1) bekezdés a-b) pontjában, valamint (4) bekezdésében foglaltak alapján a szülői egyet nem értést alátámasztó nyilatkozat megküldésével értesíti a gyermek lakóhelye szerint illetékes kormányhivatalt.
8.2. A gyermekvédelmi felelős feladatai
Óvodánkban gyermekvédelmi felelős működik, akit az igazgató (igazgató helyettes) bíz meg.
Feladatai:
tájékoztatja a szülőket, kollégákat,
8.3. Az óvodapedagógus feladatai
Módszerek
8.4. A szociálisan hátrányok enyhítését segítő felzárkóztató tevékenységek
Az óvodapedagógus feladatai:
9. A gyermekek esélyegyenlőségét szolgáló intézkedések
E törekvés egyszerre indokolt:
Pedagógusaink a hozzánk járó gyermekek esélyegyenlőségét a következő képen értelmezik:
10. Az óvoda kapcsolatrendszere
10.1 . A szülő, a gyermek, a pedagógus együttműködésének formái, alkalmai
Az óvodai nevelés a családdal való együttműködés során erősítse a család nevelői hatásait, illetve szükség esetén nyújtson segítséget a szülőknek a felmerülő gondok, problémák megoldásához.
Célja
Együttműködésünk alapelvei
Az óvodapedagógus feladatai
Általános
Speciális
- Az Intézmény a szülők részére mindig nyitott.
- Ismerje a szülő az óvoda nevelési törekvéseit.
- Az új szülők az első szülői értekezleten tájékozódhatnak a pedagógiai programunkról. A teljes programhoz a hozzáférhetőséget folyamatosan biztosítjuk.
- Az évnyitó csoport-szülői értekezleten a nevelési célok bemutatása mellett hangsúlyos szerepet kap a bölcsőde-óvoda családdal együttnevelő hagyományainak bemutatása.
- Igény szerint speciális témájú szülői értekezleteket is lehet szervezni, logopédus, tanító, orvos meghívásával.
10.2. Az intézmény egyéb kapcsolatai
Óvodánk és telephelye kapcsolatot tart azokkal az intézményekkel, melyek az óvodába lépés előtt (családi bölcsőde), az óvodai élet alatt (pedagógiai szakszolgálat intézményei, közművelődési intézmények...) és az óvodai élet után (iskola) meghatározó szerepet töltenek be a gyermekek életében, fejlődésében és fejlesztésében.
A Kárpát-medence magyar nyelvű intézményei közötti oktatási tér kialakítása érdekében az óvoda a külhoni magyar óvodákkal kapcsolatépítésre törekszik, és - lehetőségei szerint - szakmai kapcsolatot tart fenn.
Családi bölcsőde - óvoda kapcsolata
Óvodánk fenntartója több családi bölcsődét is működtet.
Céljaink:
l Hozzájárulni ahhoz, hogy minden gyermek örömmel induljon óvodába.
l Az épületben működő családi bölcsődéinket látogató gyermekek az óvodába indulást tehessék meg a számukra már ismert, biztonságot adó környezetben, valamint szülői igény esetén, az óvodapedagógussal egyeztetve, az óvodáskor elérésével kerülhessenek át az óvodai csoportba.
Alapelvünk:
l A családi bölcsődéből az óvodába történő átmenet zavartalanságát megkönnyíti, hogy a fenntartó családi bölcsődével és óvodával és annak telephelyeivel rendelkezik, és biztosítja, hogy igény esetén már ismert helyen kezdje meg óvodás életét a kisgyermek. Mindez a gyermek zavartalan óvodai közösségbe illeszkedését, és a fejlesztés folyamatosságát szolgálja.
l A kölcsönös nyitottság és bizalom érvényelsülése a családi bölcsődék és intézményünk között, egymás munkájának megismerése és elismerése, mintaértékűvé válik a gyermekek és szülők számára is.
Amit teszünk:
l Az év folyamán a családi bölcsődébe járó gyerekeket meghívjuk egy-egy óvodai programra.
l Közös programokat is szervezünk (pl.: Mikulás ünnepség), melyekre az Aranyló Napraforgó Alapítvány óvodájának és telephelyének és a családi bölcsődéinek munkatársai közösen készülnek fel.
l Tavasszal a leendő óvodások látogatást tesznek intézményünkben.
l A családi bölcsődékben dolgozó munkatársak szóbeli tájékoztatást adnak a gyermekekkel kapcsolatos eddigi tapasztalataikról, viselkedésükről az óvodapedagógusoknak.
l Az átmenet zökkenőmentessége érdekében olyan kapcsolatot építünk ki a családi bölcsődékkel, melynek során megismerhetjük, segíthetjük egymás nevelő munkáját (látogatások, közös továbbképzések, nevelési értekezletek, ünnepségek).
Iskola-óvoda kapcsolata
Céljaink:
l Az óvodából az iskolába történő átmenet zavartalanságának biztosítása.
l Kölcsönös nyitottság érvényesülése az óvoda és iskola intézményei között.
l Egymás munkájának alapos megismerése.
l Kölcsönös bizalom, megbecsülés egymás nevelőmunkája iránt.
l Minden gyermek örömmel induljon iskolába.
Alapelvünk:
Az iskolákkal való kapcsolatépítés és – fenntartás terén nyitottak és kezdeményezőek vagyunk.
Amit teszünk:
Művelődési intézmények
Céljaink:
l Megismertetni a gyermekekkel a városok azon művelődési intézményeit, melyekben életkoruknak megfelelő programokkal találkozhatnak.
Alapelvünk:
l A gyermekek magabiztosságát fokozza, ha minél jobban megismeri környezetét, s a környezet által kínált lehetőségeket. A művelődési intézmények gyermekekkel való korai megismertetése a szabadidő hasznos eltöltésének formálását, a művelődési lehetőségek sokféleségének megismerését szolgálja.
Amit teszünk:
l Kapcsolatot veszünk fel a gyermekkönyvtárral, melyet rendszeresen látogatunk.
l A helyi múzeumok gyermekek számára kínált programjait látogatjuk.
l A helyi művelődési házzal felvesszük a kapcsolatot, és gyermekek számára kínált programjaikból válogatunk.
Egészségügyi intézmények
Az Egészségügyi szakszolgálat közreműködésével, gyermekorvossal és a területileg illetékes védőnővel vesszük fel a kapcsolatot. Az óvodavezető egyezteti az időpontokat a gyermekorvossal.
Meghívott Fogorvos rendszeresen felvilágosító előadást tart a helyes fogmosás fortélyairól. Megszervezzük a gyermekek fogászati szűrését. Az esetleges kezelésekre a szülők viszik a gyermekeket.
A védőnővel folyamatosan tartjuk a kapcsolatot. Évente kétszer, illetve kérésre egészségügyi szűrést végez.
Az ÁNTSZ ellenőrzései alkalomszerűek, váratlanok. Szükség esetén, telefonon kérünk tőlük segítséget, tanácsot.
Szociális intézmények
Intézményünk preventív gyermekvédelmi feladata a figyelő rendszer működtetése és indokolt esetben a jelentési kötelezettség betartása.
Társ intézmény: Családsegítő Központ és Gyermekjóléti Szolgálat
Pedagógiai Szakszolgálat
A beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézségekkel küzdő gyermekek problémájának feltárása érdekében, a Pedagógiai Szakszolgálathoz kell fordulnunk.
A Pedagógiai Szakszolgálat feladata:
- A vizsgálati eredmény alapján szakvélemény készítése.
- A gyermek rehabilitációs célú foglalkoztatása a pedagógusok és a szülők bevonásával.
Fenntartóval való kapcsolat
Fenntartónkkal, az Aranyló Napraforgó Alapítvánnyal folyamatos és mindennapi kapcsolatot tartunk. Intézményünk programjában a fenntartó által megfogalmazott és az óvoda munkaközössége által lényegesnek tartott és elfogadott alapelvek és értékek jelentek meg.
A fenntartó biztosítja az intézmény működésének feltételeit, kinevezi az igazgatót, munkáltatói jogokat gyakorol felette. Az intézmény beszámol a fenntartónak tevékenységéről. A fenntartó és az intézmény folyamatos együttműködéssel formálja, fejleszti egymást, meghagyva az óvoda és telephelyei önállóságát. A fenntartó minden évben fenntartói ellenőrzést végez, melynek lefolytatást szabályzat rögzít. Az ellenőrzési időpontok kuratóriumi határozatban rögzítésre kerülnek.
11. Felhasznált irodalom
Az óvodai Pedagógiai Program jogszabályi háttere:
- A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC törvény
A nemzeti köznevelési törvény végrehajtásáról szóló 229/2012. (VIII.) Korm.rendelete
- Az Óvodai nevelés országos alapprogramjáról szóló 363/ 2012. (XII.17.) Korm. rendelet
- A nevelési – oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012.( VIII.31.) EMMI rendelet
- 2003. évi CXXV. törvény - az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról
- 1997. évi XXXI. törvény - a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról
- A mindenkori költségvetési törvény
Az óvodai Pedagógiai Program szakmai háttere:
Körmöci Katalin: A gyermek szükségleteire épített tanulás az óvodában
Fabula BT. Miskolc, 2001
Perlai Rezsőné: Tanulásról óvodapedagógusoknak
Comenius Bt. Pécs, 2000.
Dr. Füle Sándor: A helyi nevelési programok kidolgozása
OKKER Oktatási Iroda Budapest
Villányi Jutka: Lépni kell a változásokkal, de nem mindegy, hogy mikor és hogyan.
Kisgyermek folyóirat 2012. VI. évfolyam 4 -5 szám
12. A Pedagógiai Program felülvizsgálatának rendje
A Pedagógiai Program hatálya
Az óvoda székhely címe: 1149 Budapest, Pósa L. u. 61.
A telephely címe: 3530 Miskolc, Meggyesalja u. 31.
l Személyi hatálya:
Az óvoda valamennyi dolgozójára, valamint a szolgáltatásait igénybe vevőkre terjed ki (gyermek, szülő, nagyszülő..).
Érvényességének ideje: 2025. január 15.-től, visszavonásig.
A Pedagógiai Program felülvizsgálatára 5 évenként kerül sor, vagy rendkívüli esetben kerül sor.
Érvényességi, módosítási feltételek:
A Pedagógiai Program a fenntartó jóváhagyásával válik érvényessé, mivel többlet költségek felszabadításával jár a megvalósíthatósága.
Módosítására – rendkívüli időpontban – akkor van szükség, ha törvényi változás következik be.
Módosítása az alábbi indokok alapján lehetséges:
A módosítás előterjesztésének feltétele:
Nyilvánosságra hozatal:
Az Aranyló Napraforgó Alapítványi Óvoda és telephelye Pedagógiai Programja nyilvános.
Az új szülők beiratkozáskor kapnak részletes tájékoztatást (előzetes tájékoztatás az intézmény honlapján) a Pedagógiai Programunkról.
A részletes Pedagógiai Program minden érdeklődő számára nyomtatott formában elérhető a székhely óvoda és telephelyének irodáiban, valamint a fenntartó honlapján: www.aranylonapraforgo.hupont.hu , www.anaszabalyzatok.hupont,hu