ARANYLÓ NAPRAFORGÓ ALAPÍTVÁNYI ÓVODA

(OM: 201627)

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

 

Fenntartó: ARANYLÓ NAPRAFORGÓ ALAPÍTVÁNY

Intézmény neve, címe:

ARANYLÓ NAPRAFORGÓ ALAPÍTVÁNYI ÓVODA, 1149 BUDAPEST, PÓSA LAJOS UTCA 61.

OM-azonosító: 201627

 

Jelen szabályzatban nem szabályozott kérdésekben az Nemzeti Köznevelési törvény és a kapcsolódó jogszabályok vonatkozó előírásai szerint kell eljárni. Felülvizsgálata és karbantartása a jogszabályi változások függvényében, de legalább 5 évente.

 

A dokumentum jellege: nyilvános

Nyomtatott formában megtalálható: iroda

 

A Nevelőtestület: 2026. január 26.-án kelt ANT/2026.01.26. számú határozattal elfogadta.

 

A fenntartó Alapítvány: 2026. január 29.-én kelt KH/2026.01.29. számú kuratóriumi határozattal elfogadta, egyúttal hatályon kívül a 2024. január 08.-iGyakonoki szabályzatot.

 

Hatályba lépett: 2026. február 01. A hatályba lépéssel egyidejűleg érvényét veszti az intézmény előzőleg jóváhagyott Egészségnevelési programja.

 

 

Alkalmazandó: 2026. február 01.-től

                     Szabó Ágnes                            Szabó-Gőcze Beáta

fenntartó képviselője, kuratóriumi elnök              igazgatóhelyettes

 

1. 1.          A szabályzat célja és jogi alapja

 

Jelen Gyakornoki Szabályzat célja, hogy a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló, gyakornoki fokozatba sorolt óvodapedagógus szakmai beilleszkedését, fejlődését és minősítő vizsgára való felkészítését egységes, átlátható és jogszabályoknak megfelelő keretek között biztosítsa.

 

A szabályzat jogi alapját az alábbi jogszabályok képezik:

 

• 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről

 

• 2023. évi LII. törvény a köznevelésben foglalkoztatottak jogállásáról

 

• 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony egyes kérdéseiről

 

• 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről

 

2.       A szabályzatban használt fogalmak 

 

gyakornok: a köznevelési intézményben a munkakör betöltéséhez előírt végzettséggel és szakképzettséggel, valamint két évnél kevesebb szakmai gyakorlattal rendelkező pedagógus munkakörben határozatlan idejű jogviszonnyal rendelkező alkalmazott

 

gyakornoki idő: a foglalkoztatási jogviszony létesítésének időpontjától számított két éves időszak

 

szakmai gyakorlat: pedagógus munkakörben eltöltött idő

 

szakmai vezető (továbbiakban mentor): aki segíti a gyakornokot a nevelési szervezetébe történő beilleszkedésben, és a pedagógiai – módszertani feladatok gyakorlati megvalósításában

 

minősítő vizsga: a 326/2013 (VIII.30.) Korm. rendelet 2.§ (6) bek. foglaltak:

(6) A gyakornok

a) az (1)-(5) bekezdés szerint megállapított gyakornoki idő lejártának hónapjában, vagy

 

b) ^*  ha a gyakornoki idő május 1. és augusztus 31. között jár le, május hónapban tesz minősítő vizsgát.

3.         A szabályzat hatálya

 

3.1. Személyi hatály

 

A szabályzat hatálya kiterjed:

 

• a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló, gyakornoki fokozatba sorolt óvodapedagógusra (továbbiakban: gyakornok),
• a mentor feladatot ellátó óvodapedagógusra,
• az intézmény igazgatójára,
• a gyakornoki program megvalósításában közreműködő pedagógusokra.

 

3.2. Területi hatály

 

A szabályzat hatálya kiterjed az Aranyló Napraforgó Alapítványi Óvoda és telephelyei teljes működési területére.

 

4.         Az igazgató/helyettes feladatai

 

Az igazgató/helyettes:

 

• kijelöli a mentort,
• biztosítja a gyakornoki program feltételeit,
• nyomon követi a gyakornoki idő teljesítését,
• gondoskodik a minősítő vizsgára történő jelentkezésről,
• részt vesz az értékelési folyamatban,
• gondoskodik a jogszabályoknak megfelelő dokumentálásról.

 

 

5.         A mentor feladatai

 

A mentor:

 

• szakmai támogatást nyújt a gyakornok számára,
• segíti a helyi pedagógiai program és intézményi dokumentumok megismerését,
• rendszeresen konzultál a gyakornokkal,
• hospitálja a gyakornok tevékenységeit,
• írásos fejlesztő értékelést készít legalább évente,
• támogatja a gyakornokot a minősítő vizsgára való felkészülésben.

 

6.         A gyakornok jogai és kötelezettségei

 

6.1. A gyakornok jogai

 

A gyakornok jogosult:

• szakmai támogatásra és mentorálásra,
• rendszeres visszajelzésre,
• a fejlődését segítő értékelés megismerésére,
• észrevételek, javaslatok megtételére.

6.2. A gyakornok kötelezettségei

 

A gyakornok köteles:

• együttműködni mentorával és az intézményvezetővel,
• részt venni a meghatározott szakmai programokban,
• felkészülni a minősítő vizsgára,
• betartani az intézményi szabályzatokat.

 

7.         A gyakornoki idő és értékelés rendje

 

A gyakornoki idő alatt:

• a gyakornok szakmai fejlődését folyamatos mentorálás segíti,
• évente fejlesztő értékelés készül,
• az értékelés alapja a pedagóguskompetenciák fejlődése.

 

8.         A minősítő vizsga

 

A gyakornok a jogszabályban meghatározott időpontban minősítő vizsgát tesz. A sikeres minősítő vizsga feltétele a Pedagógus I. fokozatba sorolásnak.

Sikertelen minősítő vizsga esetén a jogszabályban meghatározott eljárásrend szerint kell eljárni.

 

9.         A pedagógus előmeneteli rendszer további fokozatai

 

A sikeres minősítő vizsgát követően a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló

pedagógus a jogszabályban meghatározott feltételek teljesítése esetén

a Pedagógus II. fokozatba, valamint további előmeneteli fokozatokba sorolható.

 

A Pedagógus II. fokozatba történő besorolás, valamint a további

minősítési eljárások lebonyolítása a mindenkor hatályos jogszabályok,

különösen a pedagógus előmeneteli rendszerre vonatkozó kormányrendeletek

és az Oktatási Hivatal eljárásrendje szerint történik.

 

A jelen szabályzat a további minősítési eljárások részletszabályait

nem tartalmazza, azok az országos szabályozás szerint kerülnek alkalmazásra.

 

10.      NOKS munkakörben foglalkoztatott személyek minősülése

 

A szabályzat hatálya kiterjed továbbá a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló,

nem pedagógus-munkakörben foglalkoztatott (NOKS) munkakörű személyekre is,

amennyiben jogszabály alapján gyakornoki vagy minősítési kötelezettség terheli őket.

 

A NOKS munkakörben foglalkoztatott személyek minősítése során

a rájuk vonatkozó jogszabályi előírásokat és a jelen szabályzat

értelemszerűen alkalmazandó rendelkezéseit kell figyelembe venni.

 

 

 

 

 

 

Oldal: ANAÓ Gyakornoki szabályzat 2026. 01. 29.
ARANYLÓ NAPRAFORGÓ ALAPÍTVÁNY INTÉZMÉNYEI SZABÁLYZATOK, DOKUMENTUMOK - © 2008 - 2026 - anaszabalyzatok.hupont.hu

A HuPont.hu ingyen adja a tárhelyet, és minden szolgáltatása a jövőben is ingyen ...

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat